FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
| TEMA 1 EMPRESA |
| TEMA 2 PROYECTO EMPRESARIAL |
| TEMA 3 LOCALIZACIÓN |
| TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS |
| TEMA 5 ARCHIVO Y COMUNICACIÓN |
| TEMA 6 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO |
| TEMA 7 OPERACIONES ADMINISTRATIVAS |
| TEMA 8 GESTIÓN TRIBUTARIA |
| TEMA 10 MÁRKETING |
| TEMA 11 GESTIÓN FINANCIERA |
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5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO 10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA |
| TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN |
| 10.1 TRÁMITES |
| A EMPRESA |
| A.1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA |
| A.2 ALTA DE LA EMPRESA |
| A.3 ALTA EN EL SISTEMA RED |
| A.4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
| B EMPRESARIO |
| B.1 AFILIACIÓN AUTÓNOMO |
| B.2 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO |
| C TRABAJADOR |
| C.1 AFILIACIÓN TRABAJADOR |
| C.2 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR |
| 10.2 CUOTA DE COTIZACIÓN |
| 10.3 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO |
| 10.4 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO |
| 10.5 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL |
| 10.7 OFERTA DE EMPLEO INAEM |
| 10.8 COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES |
| 10.9 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR ODELO 145 |
| 10.4 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO |
| 10.5 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL |
MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
Dependiendo de la actividad de su empresa, los trabajadores tendrán una protección eficaz en materia de seguridad e higiene. Dicha responsabilidad recae sobre la empresa tomando la medida legal necesaria de trabajo (ropa adecuada, mascarilla, cascos, hora límite de exposición a agentes químicos contaminantes, revisiones médicas regulares ...) Describa el planteamiento a seguir en el caso de su empresa.
REVISIÓN MÉDICA INICIAL Y PERÍDICA del personal
FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN
LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
(sueldos, antigüedad, variable por objetivos, horas extra, pagos en especie, vacaciones,….)
| TEMA 4 JORNADA LABORAL |
| TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO |
1. Descargad el convenio colectivo a aplicar
2. Descargar las tablas salariales para el año
correspondiente
3. Busca en los documentos anteriores la información necesaria para determinar el salario base, complementos salariales y no salariales, pagas extra, categoría profesional,... Toda la información necesaria para después confeccionar el contrato de trabajo y las nóminas.
| TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO |
| 10.7 OFERTA DE EMPLEO INAEM |
| 10.8 COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES |
| TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO |
| TEMA 4 JORNADA LABORAL |
| TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO |
| TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT |
| TEMA 7 PARTICIPACIÓN |
| TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL |
| TEMA 9 REGÍMENES SEGURIDAD SOCIAL |
| TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN |
| 10.1 TRÁMITES |
| A EMPRESA |
| A.1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA |
| A.2 ALTA DE LA EMPRESA |
| A.3 ALTA EN EL SISTEMA RED |
| A.4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
| B EMPRESARIO |
| B.1 AFILIACIÓN AUTÓNOMO |
| B.2 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO |
| C TRABAJADOR |
| C.1 AFILIACIÓN TRABAJADOR |
| C.2 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR |
| 10.2 CUOTA DE COTIZACIÓN |
| 10.3 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO |
| 10.4 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO |
| 10.5 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL |
| 10.7 OFERTA DE EMPLEO INAEM |
| 10.8 COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES |
| 10.9 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR ODELO 145 |
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TRAM 17 AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1 |
PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS |
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Personal no Asalariado |
Número |
Coste Anual |
Funciones desempeñadas |
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Propietarios o Socio Capitalista |
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Propietarios o Socio Autónomo |
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Propietarios o Socio Trabajador |
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Personal Asalariado |
Número |
Coste Anual SALARIO+S.SOCIAL |
Contrato Temporal o Indefinido (T/I) |
Modalidad de contratación
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Cualificación solicitada |
Dirección |
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Marketing |
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Administración |
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Trabajadores producción cualificados |
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Trabajadores producción no cualificados |
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Vendedores |
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Otro Personal |
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Totales |
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Indica qué prácticas de buen gobierno se van a llevar a cabo.
En España siguiendo el ejemplo anglosajón, el gobierno ha preferido la autorregulación a la legislación. La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) publicó en 2020 un nuevo Código Unividado del Buen Gobierno para sociedades cotizadas que recomienda pautas como:
Presencia de consejeros independientes y mayoría de consejeros "externos"
Máximos de consejos a los que un consejero puede pertenecer
Edad máxima de consejeros y número máximo de miembros
Publicidad de remuneraciones individualizadas de los consejeros
Mïimo de presencia femenina,...
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TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES | ||||||||||||||||||
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN
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TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES
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| PROYECTO EMPRESARIAL |
| SIMULACIÓN DE EMPRESA |
| EMPRESA | PROYECTO EMPRESARIAL | MÁRKETING | ATENCIÓN AL CLIENTE |
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
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| PRRLL | EMPLEO PÚBLICO | TRABAJO | |
| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
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| COMUNICACIÓN | SEGURIDAD SOCIAL | RETRIBUCIONES Y SALARIO | PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN |
| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| GESTIÓN TRIBUTARIA | GESTIÓN FINANCIERA | BOLSA | |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
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| PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CONTABILIDAD Y EMPRESA |
| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
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